Partnerünk komplex egészségügyi informatikai rendszerek fejlesztését, ezek értékesítését, telepítését és üzemeltetését látja el. Országosan 500+ partner használja napi szinten az általuk biztosított rendszereket és az ezekhez kapcsolódó eszközöket. A vállalat jelentős informatikai fejlesztéseket tervez, amelyek megvalósításához projektmenedzser munkatársakat keres. 

• Munkavégzés helye: Budaepst

Adottságok, amelyekkel lehet és érdemes számolni:

• 15+ éve a piacon lévő cégcsoport, erős piacvezető státusszal,

• folyamatosan bővülő fejlesztési csapat,
• új szoftvertermék fejlesztésében való aktív részvétel lehetősége,
• jelenleg zajlik a szervezet egészét – így a fejlesztést is – átható, új folyamatok és új termékstratégia kialakítása,
• sok a meglévő feladat, ezért különösen fontos, hogy az új kolléga jól tudjon priorizálni.

Feladatok: 

• párhuzamosan több projekt menedzselése: projekttervezés, projektütemezés, határidők, projektköltségek kalkulálása, nyomon követése és betartatása, kapcsolódó adminisztrációs feladatok ellátása,
• projekttagok koordinálása,
• kockázat menedzsment: a kockázatok felmérése, elemzése, kiküszöbölése, változások kezelése,
• együttműködés a társosztályokkal,
• riportok készítése a projektek állásáról,
• vezetői döntések előkészítése, támogatása
• a vállalat ügyfeleivel történő együttműködés.

Nélkülözhetetlen szakmai elvárások: 

• legalább 3 éves IT projektvezetésben megszerzett tapasztalat,
• felsőfokú IT vagy gazdasági végzettség,
• agilis fejlesztési módszertanok gyakorlati ismerete,
• középszintű angol nyelvtudás, amelyet elsősorban írásban kell majd használni (nem kell angolul prezentálni).

 Egyéb elvárások:

• kiváló problémamegoldó képesség, proaktivitás,
• rendszerszemlélet, strukturált gondolkodásmód,
• határozott fellépés, magabiztos megjelenés,
• kiváló kommunikációs képesség,
• pontos, igényes munkavégzés. 

• PMI képesítés megléte,
• egészségügyi informatika területén megszerzett tapasztalat,
• felhő alapú technológiák ismerete.

• Stabil, nemzetközi hátterű vállalat, itthon 100+ fős szervezet,
• önálló, felelősségteljes munka hosszú távra,
• a vállalaton belül remekül kooperáló szervezeti egységek,
• kellemes munkahelyi légkör, támogató vezető,
• home office lehetőség.