Készítettünk egy-egy kérdőívet munkáltatóknak és munkavállalóknak, hogy kiderítsük, hogyan vélekednek a munkaerőpiaci szereplők. Célunk, hogy segítséget nyújtsunk a jelen helyzet egyik égető problémájának kezelésére.
Kérdőíveinket itt érheti el: Munkavállalói kérdőív Munkáltatói kérdőív
A magasan kvalifikált, elismert vezetők és specialisták megkeresésének leghatékonyabb módja a direkt keresés (executive search). Ennél a keresési módszernél más eszközöket és megközelítéseket használunk, mint a toborzásnál (recruitment), melynél az adatbáziskutatás és a hirdetés dominál, legtöbbször nem vezetői pozícióknál alkalmazzuk.
A középvezetők, projektvezetők, tanácsadók és speciális tudást igénylő szakemberek iránt támasztott követelmények nagyon sokrétűek, összetettek. A személyes interjúk során nagy hangsúlyt helyezünk a szakmai tapasztalatok és emberi kompetenciák elemzésére. Igény esetén szakmai, nyelvi teszt alapján választjuk ki a megfelelő jelölteket.
Szervezetfejlesztési üzletágunk keretein belül igyekszünk minden olyan humánerőforrással összefüggő igényt kielégíteni, amellyel ügyfeleink toborzáson és kiválasztáson felüli HR szükségleteit tudjuk támogatni. Projektjeinkben állandó külsős szakemberek segítségét is igénybe vesszük, garantálva ezzel a stabil, kiváló minőségű szolgáltatást.
